Board Gender Diversity and Corporate Cash Holdings

Cette étude examine la relation entre diversité de genre dans les conseils d’administration et trésorerie (c’est-à-dire le risque liquidité) excédentaire des entreprises d’agence). En utilisant un échantillon sociétés françaises cotées à l’indice SBF 120 sur période 1998-2015, nous constatons une positive significative au sein surveillance pour deux mesures ratio ajusté par secteur) négative avec excédents trésorerie. Ces résultats confirment que plus féminisés sont associés faibles risques d’agence, ce qui implique femmes administrateurs s’engagent contrôle strict empêchent l’accumulation au-delà d’un niveau optimal. L’étude fournit intermédiaires significatifs rapport loi quotas Copé-Zimmermann robustes spécifications tests alternatifs.